欧立腾（ALTEN） 作为工程和 IT 服务领域的全球引领者，在 2024 年 8 月继续保持了 EcoVadis 平台授予的“铂金”评级，平台给出84/100 的优异成绩，相比去年提高了 2 分，以此肯定了我们对可持续发展承诺的践行。

自 2009 年以来，欧立腾选择通过 EcoVadis 平台将其 ESG 绩效与实践水平进行评估。自此，EcoVadis评级不断提高，体现了欧立腾集团（ALTEN Group）为应对当前社会和环境所做的努力。

三大支柱：可持续发展基石

01 多样化、包容性和人才管理

我们的员工来自100多个国家。欧立腾（ALTEN）致力于营造一个具有包容性、积极向上的环境，促进每位员工的个人和职业发展。

提供平等就业机会

我们承诺提供平等的就业机会，创造无歧视的工作环境，并致力于创造具有包容性的氛围。

性别多样化

推广性别多样化，尤其是在科学领域。落实招聘、指导、培训、绩效评估和树立榜样等措施。

人才留存与管理

充分信任员工，为每位员工提供有效职业发展路径，根据个人专长和愿景量身定制支持计划。

02 保护地球

我们致力于减少对环境的影响，同时促进可持续发展。欧立腾集团（ALTEN Group）的目标是在2050 年实现净零排放，这推动着我们的运营和战略举措。 

碳轨迹

承诺将减排策略中的直接排放和间接排放减少59.8%，温室气体排放强度减少55.8%，到2050年实现净零排放目标。

资源循环利用

使用可再生能源，改善建筑物能源效率，促进可持续出行，减少纸张消耗，提高生物多样性保护意识。

供应商管理

支持供应商履行其环境责任，并承诺通过支持公益协会对我们周围的社区产生积极影响。

03 绿色创新

我们将可持续发展的挑战视为促进研究和创新的机会。欧立腾（ALTEN）31% 的研发投入用于可持续创新，我们将这些挑战转化为创造价值和进步的解决方案。

绿色 IT

通过提高代码性能、减去非必要功能，从而减少软件能耗。

欧立腾实验室（ALTEN Labs）

通过智能数字计划，集团在相关行业部署了完善的研究人员，系统地整合了长期可持续发展方法论。

可持续产业

通过“智能工厂4.0”创新计划，欧立腾探索了工业 4.0 全面领域，重点关注工业转型。技术相互集成，以确保更高效产出。

践行可持续发展使命，我们从未停歇

01 减碳目标

欧立腾（ALTEN）决心减少碳足迹，并为 2030 年和 2050 年设定了目标，该目标在2023 年得到了科学碳目标倡议的验证，且与《巴黎协定》保持一致，加强了我们对可持续未来的承诺。 

短期目标：

2030年实现减碳数字指标将减排策略中的直接排放和间接排放减少59.8%；

将与商务旅行、通勤和购买产品和服务相关的排放量强度减少55.8%。

长期目标：

2025年实现零净排放。这一零净排放目标反映了我们积极参与应对气候变化并努力实现低碳经济转型的最佳实践的愿望。 

02 人力资源管理领域获多项殊荣

03 各项指标连续提升，量化可持续发展足迹

04 行业资质认证

将挑战转化为创新机遇，构建美好未来

可持续创新是我们战略的核心，旨在应对当今企业和社会面临的挑战。在欧立腾（ALTEN），我们致力于解决问题并应对可持续发展的挑战。 

“我们对所有利益相关者承担起社会与环境责任，无论他们是员工、客户、股东、供应商还是合作伙伴。”

Simon Azoulay-欧立腾董事长兼首席执行官

为环境创新

欧立腾开发创新解决方案以保护生物多样性。“AIπGen”项目预测了环境对健康的影响，并与意法半导体和施耐德电气合作，通过创新减少风力涡轮机对野生动物的影响。在英国，欧立腾正在寻求开发一种基于机器学习的工具来分析卫星图像并识别油棕种植园。 

为运动创新

欧立腾体育科学团队致力于优化运动水平策略，同时开发专门针对每个项目的设备和系统。我们捕捉比赛中的身体数据以及生物力学，凭借经验丰富的工程师团队，探索的创新技术为运动员提供支持。 

鼓励创新文化

信任员工，为每位员工提供长期职业发展路径，定制根据个人专长和愿景量身定制计划。欧立腾实验室（ALTEN Labs）允许顾问每年参与可持续创新项目，从而提高他们的技能并培养以可持续发展为重点的工程文化。