招聘专员




岗位职责
1. 根据公司项目需求,制定招聘计划,发布并维护招聘信息,确保岗位及时填补;
2. 负责候选人简历的筛选、评估及人才库的挖掘,高效匹配岗位需求;
3. 安排并组织面试,协调面试流程,跟进面试反馈;
4. 主导Offer谈判、薪资沟通及录用流程的签署与管理;
5. 维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 学历:专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 经验:3年以上招聘经验,熟悉汽车/IT行业人才市场(如自动驾驶、新能源、软件开发等方向);
3. 技能:
- 熟练使用招聘平台(猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等);
- 具备较强的候选人评估和谈判能力;
4. 语言:良好的英语读写能力(能处理英文简历及基础沟通);
5. 素质:结果导向,沟通能力强,抗压性好,擅长多任务处理。